Automatiza reclutamiento, onboarding y nómina con software a medida para RR.HH. en Chile. Menos errores y horas; mejor experiencia del equipo.
Los equipos de Recursos Humanos en Chile dedican hasta un 60 % de su jornada a tareas manuales y repetitivas: carga de datos, seguimiento de postulantes, generación de contratos y control de asistencia. Ese tiempo es tiempo que no se invierte en retención de talento ni en cultura organizacional.
Nuestras soluciones de automatización de procesos para RR.HH. se integran con tus sistemas actuales —HRIS, ERP o planillas— y eliminan los cuellos de botella operativos sin reemplazar a tu equipo: lo potencian. Cada flujo se diseña a medida según la estructura, el convenio colectivo y las normativas laborales vigentes en Chile.
El resultado es medible desde el primer mes: menos errores en liquidaciones, procesos de onboarding más rápidos y datos de personas centralizados y confiables para que gerencia tome decisiones con información real.
Cada pieza se construye sobre tu operación real, no sobre una plantilla.
Automatiza la firma electrónica de contratos, la entrega de políticas internas y la asignación de accesos desde el día uno. El colaborador completa su incorporación desde cualquier dispositivo y RR.HH. monitorea el avance en tiempo real.
Centraliza la recepción de CVs, el agendamiento de entrevistas y la comunicación con candidatos en un solo sistema integrado con tu correo y calendario. Reduce el tiempo de contratación y elimina el seguimiento manual por correo.
Conecta el control de asistencia, las variables del mes y las reglas del convenio colectivo para generar pre-liquidaciones sin intervención manual. Las alertas de inconsistencia se disparan antes del cierre, no después.
Lanza ciclos de evaluación de desempeño con formularios configurables, recordatorios automáticos y dashboards de resultados. Los planes de capacitación se activan según las brechas detectadas, sin coordinación manual entre jefaturas y RR.HH.
Depende del alcance, pero un flujo acotado —como onboarding o seguimiento de postulantes— entra en producción en 4 a 8 semanas. Proyectos más amplios que integran nómina y control de asistencia toman entre 3 y 5 meses. Siempre partimos con un levantamiento de procesos para darte un plazo realista antes de firmar.
Sí. Trabajamos con APIs y conectores para las plataformas más usadas en Chile: Buk, Talana, SAP HCM y sistemas propios. Si tu proveedor no tiene API pública, desarrollamos la integración vía transferencia de archivos estructurados o acceso a base de datos, según lo que permita tu contrato de licencia.
Cada regla de negocio —cálculo de gratificación, feriados legales, tope imponible, licencias médicas— se parametriza según el Código del Trabajo y las circulares vigentes. Además, el sistema genera trazabilidad de cada cambio para responder ante una fiscalización de la Dirección del Trabajo.
El software se entrega con documentación técnica completa y, según el plan contratado, con acceso a un equipo de soporte local para ajustes. Los cambios menores de configuración —como agregar un campo o modificar una regla de aprobación— se resuelven sin necesidad de un nuevo proyecto.
Cuéntale tu caso a nuestro copiloto y recibe alcance, timeline y rango de inversión en minutos.
